Наш профсоюз

      ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ППО МАДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 95"

Коноваленко Юлия Сергеевна - воспитатель

      Члены профсоюзного комитета

1. Коноваленко Юлия Сергеевна - председатель ПК, воспитатель
2. Тимахина М.О. - зам. председателя ПК, заместитель заведующего
3. Минко О.Д. - старший воспитатель

       Контрольно-ревизионная комиссия

1. Елисеева Н.В. – председатель КРК
2. Шишкина С.Н. - член КРК
3. Зинченко Н.Н. - член КРК

     Уполномоченный по охране труда и здоровья

        Минко О.Д. - старший воспитатель

Устав профсоюзов 

Коллективный договор 2023-2026

Изменения и дополнения к коллективному договору 2023-2026

Организационные документы:

1. Положение о первичной профсоюзной организации.
2. Протоколы профсоюзных собраний.
3. Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
4. Положения о постоянных комиссиях.
5. Организационно-уставные рекомендации, инструкции.

Управленческие документы:

1. Постановления, резолюции собраний, конференций выборных профсоюзных органов и их президиумов, решения собраний профсоюзных активов.

Информационно-справочные документы:

1. Справки, аналитические и докладные записки, акты, письма, заявления, обращения.
2. Протоколы профсоюзных собраний.
3. Протоколы заседаний профсоюзного комитета.
4. Планы работы профсоюзного комитета, постоянных комиссий.
5. Коллективный договор.
6. Финансовые документы (сметы, отчёты, акты).
7. Статистические отчёты.
8. Социальный паспорт.
9. Материалы ревизионной комиссии.
10. Постановления, нормативные и методические документы вышестоящих органов Профсоюза.

Федеральный закон о профсоюзах

Правовая основа деятельности профсоюза

Информационный бюллетень

27.04.2026 Мир, труд, май - встречай первомай

В преддверии 1 мая наш детский сад принял участие в флешмобе "Я работаю..." и традиционном городском субботнике.

Члены профсоюза поддержали идею флешмоба и активно позировали на своих рабочих местах. А территорию и здание детского сада привели в порядок после непогоды. Наведение порядка на территории и в здании детского сада способствует сплочению коллектива, поднятию общественного духа, а также общению и хорошему настроению.

                                       

#МирТрудМай

23.01.2026 Зимние забавы

Сразу после новогодних каникул наш детский сад был как в зимней сказке.

Сотрудники детского сада вооружившись лопатами весело и дружно помогли расчистить территорию, подходы к детским площадкам.

14.11.2025 Поздравления юбиляров

Завершилась череда юбилеев в нашем детском саду. Профсоюзный комитет принял активное участие в поздравлении членов профсоюза с юбилейными датами. Выразили благодарность за столь длительное, активное участие в жизни профсоюзной оргнанизации и коллективе детского сада. Желаем крепкого здоровья, долгих лет, гармонии и благополучия.

26.04.2025 "Всероссийский субботник"

26 апреля 2025 года во всех регионах страны проходит Всероссийский субботник. Дружный коллектив нашего сада принял участие в субботнике и приложил много усилий по благоустройству территории! Сотрудники детского сада не только сплаченно трудились, но и в преддверии Первомайских акции Профсоюзов обсудили и приняли ряд лозунгов "Награды лучшим в профессии", "Сверхурочную работу - в трудовой стаж", "Наша сила в единстве и солидарности"!

07.10.2024 Всемирный день действий «За достойный труд!»

Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы проводят акции в защиту законных прав и интересов трудящихся. В России борьба за достойный труд особенно актуальна.
И в преддверии акции, профсоюзная организация нашего детского сада приняла активное участие во Всероссийской акции.
Разместили  информацию о проведении акции на профсоюзной странице официального сайта дошкольной организации.
Провели собрание трудового коллектива «За достойный труд», где обсуждались вопросы защиты социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

14.09.2024 Субботник

Традиционно в сентябре на наш коллектив принимает участие в субботнике. Наведение порядка на территории и в здании детского сада способствует сплочению коллектива, поднятию общественного духа, а также общению и хорошему настроению.

Социальное партнерство - система взаимоотношения между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечения согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством (ст. 26 ТК РФ) включает пять уровней:

- федеральный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда

- региональный уровень, на котором субъекты определяют порядок регулирования в соответствии со своими полномочиями

- отраслевой уровень, на котором осуществляется отраслевое регулирование

- территориальный уровень, который распространяет свое действие на территории муниципального образования (город, район и т.п.)

- локальный уровень, на котором происходит регулирование взаимоотношений между работниками и работодателями в рамках конкретной организации

В качестве основы социального партнерства законодатель (ст. 24 ТК РФ) закрепил 12 основных принципов, которые по своему характеру являются внутриотраслевыми, так как относятся только к институту социального партнерства:

1. Равноправие сторон

2. Уважение и учет интересов сторон

3. Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях

4. Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе

5. Соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов

6. Полномочность представителей сторон

7. Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда

8. Добровольность принятия сторонами на себя обязательств

9. Реальность обеспечения принимаемых на себя обязательств

10. Обязательность выполнения коллективных договоров

11. Контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений

12. Ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений

Трудовое законодательство (гл. 4 ТК) в качестве представителей работников как социальных партнеров определяет профсоюзы, их организации, объединения, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (ст. 29).

Представители работодателей в социальном партнерстве согласно ст. 33 ТК являются: руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с трудовым законодательством, учредительными документами организации и локальными нормативными актами. В числе представителей работодателя называются объединения - добровольные некоммерческие организации, основанные на добровольном членстве работодателей.

Основное предназначение социального партнерства состоит в том, чтобы путем переговоров достичь согласованности противоположных интересов работников и работодателей, снять острые проблемы. Достижение целей социального партнерства происходит благодаря использованию различных форм (ст. 27 ТК РФ): коллективные переговоры, взаимные консультации, участие работников или их представителей при разрешении трудовых споров в судебном порядке. Одной из форм социального партнерства является также участие работников, их представителей в управлении организацией. Законодатель признает производственную демократию формой социального партнерства.

Работа с ветеранами
В МАДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 95" намечен план Работа с ветеранами со стороны коллектива профсоюзного комитета. Некоторые аспекты
программы приведены ниже:
1. Поздравление ветеранов с днем рождения, профессиональными и
другими праздниками (День учителя, День дошкольного работника, День пожилого человека, 8 марта, День Победы и др.), вручение подарков
2. Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом
3. Приглашение на культурно-массовые мероприятия, выезд на природу
4. Организация похода в театр и кино
5. Содействие в проведении Дней здоровья для ветеранов
6. Консультации для ветеранов разностороннего плана
Поскольку в коллективе МАДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 95"
отсутствуют ветераны, разработанный проект будет реализован по мере его необходимости.